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「休業補償」が60%?!

3月は職場が新型コロナウイルスの感染拡大防止の為に、出勤日数が
大幅に減少し、この土日(3/28~3/29)も、急遽休みになりました。

まぁ、休みはありがたいんですが・・・

会社から来た通知によると、減った勤務日の保障が、日額の60%程度とのこと。

残り40%はドコに・・・。会社がピンハネか?いまいち納得がいかないなぁ・・・。

3/28 10:04 追記

後から調べたら、こんな法律が・・・

労働基準法第26条では、「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、
休業期間中当該労働者にその平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない」と規定している。

これを適用しているのかなぁ・・・







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ジャンル : 日記

tag : 新型コロナウイルス 保障

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鬱病(治療中)で、サイトビジネス開発中。

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